Motivasyonda Başlıca Süreç Teorileri. Süreç teorileri adı altında en çok bilinen modeller; Davranış Düzeltimi (Şartlandırması) Yaklaşımı, Bekleyiş Teorileri, Eşitlik (Adalet) Yaklaşımı, Amaç Teorisi ve Basitleştirilmiş Süreç Teorisi'dir.
Motivasyon teorileri kaça ayrılır?
Motivasyonun ortaya çıkmasını sağlayan 4 temel kuram vardır. Bunlar; dürtü kuramı, özendirici uyarıcı kuramı, optimal düzeyde uyarılma kuramı ve içgüdü kuramıdır.
Motivasyon kapsam teorileri nelerdir?
Kapsam teorileri; bu teoriler insanları çalışma ortamında neyin motive ettiği ile ilgilenirler. Kapsam teorilerini; Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi, Herzberg'in Çift Faktör Teorisi, Başarma İhtiyacı Teorisi ve Alderfer'in ERG Teorisi olmak üzere dört alt başlık altında incelemek mümkündür.
Erken motivasyon teorileri nelerdir?
Bunlar Maslow ihtiyaçlar hiyerarşisi, Douglas McGregor'un (X) ve (Y) teorisi, Alderfer'in ERG teorisi, Herzberg'in çift faktör teorisi ve McClelland başarı teorisidir.
Motivasyon teorisi kimdir?
3) A. Maslow'un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi : Belki de en bilindik motivasyon teorisidir. Bu teoriye göre, insanların ihtiyaçları en alttan en üste beş basamakta gruplanır : Fizyolojik, güvenlik, sosyal, saygınlık ve kendini gerçekleştirme (self actualization).
Herzberg motivasyon faktörleri nelerdir?
Herzberg' e göre motivasyon faktörleri bire- yi mutlu kılan, işyerine bağlayan, çalışmaya özen- diren ve doyum sağlayan unsurlardır. Hijyen fak- törler ise bireyin isten ayrılmasına, tatminsizliğe yol açabilecek unsurlar olarak görülebilir. Hijyen faktörlerin motive edici özellikleri nispeten daha azdır.
Herzberg iki faktör teorisi nedir?
Çift faktör kuramı inşaların işiyle ilgili olarak onları memnun edecek faktörlerin neler olduğuna yönelik araştırmalar ile ortaya çıkmıştır. Herzberg, insanların işinde kendilerini memnun eden faktörler ile kötü hissettikleri faktörlerin birbirinden ayrıldığını ve farklı bir yapıya sahip olduğunu ifade etmektedir.
Içerik kapsam teorileri nelerdir?
Söz konusu teorilerin bazılarında kişilerin ihtiyaçlarının bir ifadesi olan motivlere ve dolayısıyla kişilerin içinde olan faktörlere ağırlık verilmiştir. Bu teorilere genel olarak motivasyonda kapsam teorileri (içerik yaklaşımları) denilmektedir.